今日はコンサルタントの研修に参加して参りました。

既知のところ、勉強になったところありました。

後は実践するか、しないか？ 自分の問題です。

一緒に参加した方との出会いも大きい収穫でした。

スーパーカー世代にとってランボルギーニは憧れの車です。

そのアウトモビリ・ランボルギーニ社が、「トップ・エンプロイヤー・イタリア2015」に2年連続で認定。優れた労働環境、進歩的な人材管理方針を持つと評価した企業に授与するもの。 

認定プログラムでは、1年間にわたって給与方針、就業条件、福利厚生、人材育成、能力開発、雇用、企業文化など、9部門で評価。

ステファン・ヴィンケルマン社長兼CEOは「当社の成功は、従業員全員の努力と献身の賜物。高いプロ意識と情熱を抱き、日々、高い企業目標の達成に向けて貢献している。雇用主としての魅力を高め、高い品質と競争力を追求するためには、従業員の待遇、能力開発への継続的投資は不可欠」とコメント。

日本もイタリアも同じ、従業員が仕事に誇りを持つことが良い製品、良いブランドを作るのですね。

http://response.jp/article/2015/02/17/244522.html より引用

代表 後藤慎一

「見える化」は、見えないものを見えるようにすることですが、見る側に見やすいようにすることが大切であると今日の仕事中に改めて感じました。

人と人との繋がりで構成される社会の基本、コミュニケーションとして見せる側の優しさが大切です。

代表 後藤慎一

またまた楽しそうな車が発売されそうです。

ホンダから来年発売の軽スポーツカー、Ｓ６６０です。

ニュース記事を読んでびっくり(°_°) 開発責任者は２６歳！

ホンダさんの企業風土は面白い。良い製品が開発される訳です。一度覗いてみたい！

代表 後藤慎一

現代病と言われる花粉症、特効薬が出来ると言われてますがまだですかね。

公園の桜の蕾も膨らみ始め心ウキウキすると同時にあぁ、あの季節か、、、。

今年の花粉の飛散量は昨年の３倍だそうです。気をつけよう。