PRESIDENT online  http://president.jp/articles/-/14483?page=2 より

天下のGoogleさんの人事評価は凄い。

成果業績に基づく評価と同僚による多面評価の二種類からなっている。

定量的な成果業績評価で事実が判明し、メンバーによる人の目の評価でうそや偏りのない公平性を確保。

なので、膨大な評価データを解析するデータサイエンティストがいるらしい。

隙がない！ 素晴らしい！

代表 後藤慎一